Das Beispiel aus der Tierwelt mit der Nahrungspyramide lässt sich auch hier als Vergleich bemühen. Mal ist man der größere Fisch, der die kleineren schluckt, doch plötzlich kommt ein noch (deutlich) größeres und schluckt uns selbst. Das sollten wir uns also einmal näher ansehen: Weiterlesen
Vorweg: Dies betrifft nicht nur die IT-Consultants, sondern alle Arbeitsnehmer. Interessanterweise ist aber im IT-Markt schon auch sehr viel an Änderungen bzw. Transformationen von Firmen zu verzeichnen. Ich habe mal versucht, diese zu strukturieren, kam aber zum Schluss, dies auf mehrere Einträge aufzuteilen. Daher hier zunächst Teil I: Weiterlesen
Auch als kleine Firma gehen wir regelmäßig zu Bewerbungsmessen für Hochschulabgänger. Dabei ist es schon sehr interessant die Besucher zu beobachten und einzuschätzen. Nach Besuch einer mindestens zweistelligen Anzahl an Bewerbermessen für Hochschulabsolventen lernt man diese besser einzuschätzen. Und interessanterweise stimmt es auch wirklich meistens, d.h. es gibt diese Klischees und sie sind nicht aus der Welt gegriffen. Weiterlesen
Was für eine Frage? Ist der Chef langsam größenwahnsinnig und will sich mit den Megakonzernen vergleichen? Ja und nein (zumindest das mit dem wahnsinnig…). Man muss sich ja mit den Großen vergleichen und seine Stärken als Kleiner herausstellen. Weiterlesen
Wer kennt es nicht, das Thema der Kundenbefragungen? Überall wird man nach seinem Feedback in Form von Kundenbefragungen gefragt. Viele Firmen haben begonnen, ihre „Kunden“ mit einer Unsumme mehr oder weniger intelligenter Umfragen zu nerven. Inwieweit „trifft“ dies nun die Consultants? Weiterlesen
Heute mal ein ganz anderes Thema: Warum reagieren wir eigentlich immer so heftig, wenn wir nicht informiert sind oder wenn wir glauben, nicht informiert zu sein? Bei unseren externen Benchmarks zum Thema Führung gibt es immer wieder einen Kritikpunkt, nämlich das Gefühl nicht vollumfänglich informiert zu sein. Weiterlesen
Wir wollen noch etwas tiefer in das Thema Telefonkonferenzen eintauchen…. Wenn wir mit anderen Menschen zusammen sind, dann helfen uns Reaktionen des Gesprächspartners in der Kommunikation. Die Situation ist natürlich völlig anders wenn man die Teilnehmer nicht direkt im Blick hat. Am deutlichsten äußert sich dies in der Tatsache des fehlenden direkten Feedbacks. Wie kann man sich also behelfen? Weiterlesen
Es gibt ja immer wieder diese Situation: Sie fragen einen anderen Menschen etwas und dieser antwortet wortreich, aber nach zwei Minuten haben sie inhaltlich immer noch keine „richtige“ bzw. „befriedigende“ Antwort erhalten, die sie auch wirklich weiter bringt und ihnen hilft. Ich glaube bei keiner anderen „Berufsgruppe“ ist dieses Phänomen oder auch diese „Kunst“ so weit entwickelt wie bei den lieben Politikern heutzutage. Weiterlesen
Ist die Pünktlichkeit nicht eine der deutschen Grundtugenden? Sicherlich, allerdings lernt man ja auch im Studium, dass es so etwas wie „c.t.“ gibt, also zusätzliche Zeit, damit man es nicht immer so ganz genau nehmen muss. Daher ist es sicherlich auch einen Chef-Beitrag wert, darüber zu schreiben. Nähern wir uns dem Thema – wie gewohnt – wieder über Beispiele und Beispielsituationen an…. Weiterlesen
Da wir ja schon über tolle Vorträge gesprochen haben – was waren denn schlechte Vorträge? Hier kann jeder Student bereits eine lange Latte an Beispielen aus seiner Studienzeit bringen. Wir wollen aber über Vorträge, für die Zuhörer bereit sind, auch Geld oder Zeit locker zu machen, sprechen. Weiterlesen
